文物保护需要更多“专业性”人才

日前，经李克强总理签批，国务院印发《关于进一步加强文物工作的指导意见》（以下简称《意见》。《意见》提出，大力发展文博创意产业，支持引导文博单位和社会资本开发原创文化产品，打造文化创意品牌。同时，实施人才培养“金鼎工程”，加强文物保护修复、展览策划等文博紧缺人才的培养。（3月10日《京华时报》

文物保护，因文物的不可再生性和文物价值的“隐形”而增添了许多难度。在文物的发掘和发现的过程中，常常有这样的案例，即人们在不经意间发现了文物，但是却不知道文物的价值，这就使得文物被当做“破铜烂铁”处理，等到被发现的时候，已经不可抢救；或者是，发掘人员的专业素质不足，后期维护人员的警觉意识不高，这就使得，文物破坏，时时刻刻都存在。

与中国存在的浩瀚文物相比，虽然近年来我们在文物保护上下了很多功夫，但是文物保护的“专业性”人才，还是远远不足。这体现在，具备文物基本常识的“普通人”知识储备不足，面对文物，辨别力差；可以进行文物高级修复的紧缺人才不足，这导致在现有技术下，文物修复有时“捉襟见肘”；与此同时，文物保护的速度和人才产生的速度不均衡，人才的培养速度相对较慢，很难跟上快速发展的文物保护的需要。

文物是宝，一丝一毫的损失，都能够让我们心痛不已，也因此，培养更多“专业性”人才，迫在眉睫。在当前的文化保护人才培养体系中，主要还是依靠文物保护的专业机构、大学来进行文物保护的人才培养和输出。而要构建起较为完备的文物保护人才培养体系，光有这些，还远远不够。

培养文物保护专业性人才，需要“官方”和“民间”的合力而为。要增强人才培养的力量，需要以国家为主体，投入更多的人力、物力、财力在文物保护人才培养上，通过构建更加完善的文物人才培养体系，为国家输送专业性人才；与此同时，更要充分发掘“民间”的力量，鼓励第三方培训机构参与到文物保护人才的培养中来，通过引进社会竞争和社会激励体系，发动民间力量参与，在普及文物知识的同时，增强专业性人才输出。官方与民间联手，奖励与扶助并行，文物保护领域，将会更加“人才辈出”，我们的文化遗产保护，也将迎来新高峰。